Resistencia Trans Chiapas denuncia exclusión en el Segundo Parlamento Nacional de Mujeres
- 09 Mar, 2026
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Integrantes de Resistencia Trans Chiapas denunciaron que el Segundo Parlamento Nacional de Mujeres se convirtió en un espacio dominado por un “feminismo institucionalizado, diplomático y blanco”, donde no se priorizó escuchar las iniciativas de mujeres que representan la diversidad e interseccionalidad del país.
De acuerdo con el posicionamiento, muchas participantes viajaron durante varias horas para asistir a la Cámara de Diputados, con la expectativa de presentar propuestas y ser escuchadas; sin embargo, señalaron que las voces de las poblaciones más vulnerabilizadas no fueron consideradas en la agenda ni en el desarrollo del encuentro.
La organización subrayó que es urgente abrir espacios reales de participación para quienes han vivido directamente la violencia y la discriminación, y que continúan enfrentando condiciones de riesgo en distintas regiones del país.
Como ejemplo de esta exclusión, mencionaron el caso de Bella Rodríguez, quien fue la primera mujer trans en participar en un Parlamento Nacional Mexicano de Mujeres Jóvenes.
No obstante, señalaron que posteriormente no fue tomada en cuenta para el Parlamento Estatal de Mujeres Jóvenes en Chiapas y que, incluso en el Parlamento Nacional de Mujeres Jóvenes, su voz tampoco fue considerada.
En su pronunciamiento, Resistencia Trans Chiapas también denunció la persistencia de la transfobia y la negligencia institucional en la entidad para garantizar los derechos humanos de las mujeres y personas trans.
Recordaron a Marbella, Itzayana, Itzel, Paola, Alizze, Karla y Aylin, mujeres trans que han sido víctimas de violencia y asesinatos en el estado, así como a otras personas trans cuyos casos no han sido registrados oficialmente.
Ante esta situación, exigieron al Congreso del Estado de Chiapas y al Estado dejar de ser omisos y cómplices de la violencia transfóbica en la entidad.
“Los derechos humanos de las personas trans se garantizan, no se limitan”, concluye el posicionamiento de la organización.